ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Тема 3. Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналомЦель курсового проекта –разработка рекомендаций по развитию кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом конкретной организации. Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач: - обоснование требований к кадровому обеспечению системы управления персоналом (качественные и количественные характеристики работников, выполняющих функции управления персоналом); - анализ существующего кадрового обеспечения системы управления персоналом организации (качественные и количественные характеристики персонала, выполняющего функции управления персоналом) и его влияния на качество выполнения функций управления персоналом; - анализ факторов, определяющих состав звеньев системы управления персоналом и их численность в конкретной организации; - расчет требуемой численности персонала, выполняющего функции управления персоналом, сравнение расчетных данных с фактическими; - обоснование требований к работникам, выполняющим функции управления персоналом, составление должностных инструкций; - разработка мероприятий по сокращению численности работников системы управления персоналом или по их дополнительному привлечению; - разработка организационной процедуры совершенствования кадрового обеспечения системы управления персоналом; - обоснование требований к делопроизводственному обеспечению системы управления персоналом, критериев оценки качества обеспечения; - анализ существующего состояния делопроизводственного обеспечения (состав и содержание используемых документов, полнота учета функций управления персоналом в делопроизводственном обеспечении, организация движения, учета и хранения документов, соответствие делопроизводства и оформления документов ГОСТ, выявление повторяющихся и дублирующихся взаимосвязей в движении документов, использование современных компьютерных технологий) и его влияния на качество выполнения функций управления персоналом; - обоснование необходимости и путей совершенствования делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом организации; - обоснование состава и содержания документов, схем документооборота, используемых при выполнении функций управления персоналом; - разработка документа, регламентирующего делопроизводственное обеспечение выполнения функций управления персоналом; - разработка организационной процедуры совершенствования делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|