![]() ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Универсалистский подход
1. Классический организационный дизайн. Его характеристики включают высокую степень сложности, высокую степень формализации и централизации. Аргументы, которые поддерживают классический организационный дизайн, оказали большое влияние на развитие современного менеджмента. Ученые, писавшие о научном менеджменте и классических подходах к управлению, сделали вывод, что классический дизайн заключается в естественном распространении специализации работ на организационный уровень. Организационная структура с высокими степенями сложности, формализации и централизации есть отражение идеи, что проектирование работ определяет процесс проектирования организаций. На рис..11. показана схема, отражающая эту идею
Обычно, это слово вызывает у нас негативное восприятие: волокита, ожидание в очередях, бесполезная деятельность и т.п. Однако первопричиной всех этих явлений является не бюрократия, как таковая, а недостатки в реализации правил и выполнении работ по достижению целей организации. Обычно, эти трудности связаны с размером организации и поведением сотрудников, не соответствующим существующим в организации правилам и процедурам.
.Рис.11. Универсалистский подход – классический дизайн
Концепция бюрократии первоначально сформулирована в начале 1900-х годов немецким социологии Максом Вебером. [1] Теория Вебера не содержала описаний конкретных организаций. Он дал некую нормативную модель, идеал, к достижению которого организации должны стремиться.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|