Группы теорий лидерства

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 8 9 10 Следующая ⇒

· Теории великого человека – лидер имеет некоторые врожденные характеристики «героя», которые позволяют ему приобретать власть и влияние над людьми. · Теории личностных качеств – основаны на предположении о том, что выделение «особых» качеств позволит прогнозировать становление и воспитание лидеров. · Поведенческие теории– создали основу для классификации стилей руководства или стилей поведения руководителей. · Ситуационные теории– основаны на взаимосвязи стилей руководства и конкретных рабочих ситуаций. Лидеры могут оценивать ситуацию и адаптировать к ней свое поведение. · Теории влияния– основаны на влиянии друг на друга лидера и группы (харизматическое лидерство; лидерство, основанное на видении). · Теории взаимоотношений– основаны на взаимоотношениях лидера и его группы и их влиянии друг на друга (трансформационное лидерство, теории обслуживающего лидерства, теория личностных качеств, необходимых лидеру для установления конструктивных взаимоотношений: эмоциональный интеллект, ум, честность, высокая мораль, смелость). · Современные теории лидерства – основаны на формировании организационной культуры, создании обучающейся организации и инновационном лидерстве.

Тема 2. Научные концепции лидерства

План

2.1. Теории личностных качеств.

2.2. Поведенческие теории лидерства.

2.3. Теория индивидуализированного лидерства.

2.4. Ситуационные теории лидерства.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 8 9 10 Следующая ⇒

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных