Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Стадия 1. Модель вертикальной диадной связи




  Модель вертикальной диадной связи (МВДС) - это модель индивидуализированного лидерства, показывающая значение диад, формируемых лидером с каждым членом группы. Согласно модели, людей можно рассматривать как участников внутригрупповых и внегрупповых взаимоотношений с лидером.  

Теория индивидуализированного лидерства.

Различия в поведении лидера по отношению к подчиненным, с которыми он осуществляет внутригрупповые и внегрупповые взаимоотношения

Внутригрупповые взаимоотношения Внегрупповые взаимоотношения
Обсуждает цели с подчиненными. Предоставляет сотрудникам свободу использовать собственные подходы для решения проблем и достижения целей. Дает сотрудникам директивы относительно выполнения заданий и достижения целей.
Выслушивает предложения сотрудников относительно способов выполнения заданий. Проявляет незначительный интерес к предложениям сотрудников.
Считает, что для сотрудника вполне приемлемо учиться на собственных ошибках. Критикует или наказывает сотрудника за ошибки.
Назначает сотрудника на перспективную должность. Заставляет подчиненного выполнять рутинную работу и осуществляет жесткий контроль.
Иногда следует советам сотрудников. Настаивает на собственном мнении.
Поощряет за хорошую работу. Концентрирует внимание на плохих результатах.

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных