Главная
Популярная публикация
Научная публикация
Случайная публикация
Обратная связь
ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Ценовые и неценовые факторы
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
|
Другая оценка современных требований конкурсного отбора, указанная респондентами
| Нейтрально (N=2)
| | Никак (N=2)
| | Глупые! Статья статье рознь.
| | За исключением требований к руководству грантами – положительно (кроме пункта 3 о долях ставки). О грантах- нельзя требовать от человека выполнения того, ЧТО ОТ НЕГО НЕ ЗАВИСИТ. Но это можно учитывать, как поощрение.
| | Между образовательным и научным процессом нет прямой связи. Работа преподавателей не может оцениваться по критериям научной работы.
| | Не понятно, можно ли пройти конкурс даже выполнив требования.
| | Никак не оцениваю. Будут требования, приспособимся к ним.
| | Они должны рассматриваться в сочетании с прочими условиями труда в университете и ситуацией в целом.
| | Отрицательно оцениваю постоянное изменение требований, документации, формализм.
| | Отрицательно, администрация разрушает университет.
| | Отрицательно. Требования, слишком формализованы, напоминают условия «социалистического соревнования» в советское время.
| | Очень много бестолковой траты сил и нервов.
| | Положительно (НО ЗАРПЛАТА НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ ТРЕБОВАНИЯМ)
| | Смутно
| | Считаю недостаточным учет педагогических достижений и чрезмерным – учет научным, в особенности требование наличия внешнего финансирования и минимального суммарного импакт-фактора.
| | Учитывать на за 3 года, а за 5 лет. Считаю, что необходимо расширить возможности для привлечения сюда СПбГУ.
| | ХУЖЕ, ЧЕМ ОТРИЦАТЕЛЬНО
| | Частично положительно, частично отрицательно.
| | Эклектичны, часто меняются, формальны.
| | Это издевательство над преподавателями.
|
Вопрос: «Учитываются ли при конкурсном отборе в Вашем подразделении особые личные обстоятельства работников: пребывание в отпуске по уходу за ребёнком, длительное отсутствие по болезни, другое? Если да, то как?»
|
| Все опрошенные
| | Всего
| %
| | Учитываются
|
| 17,1
| | Не учитываются
|
| 61,0
| | Другое
|
| 12,2
| | Нет данных
|
| 9,8
| | Всего
|
|
|
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|