ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Комментарии респондентов к вопросу о том, как учитываются при конкурсном отборе особые личные обстоятельства работников
| В какой-то мере. |
| Кадровая политика при рассмотрении кандидатуры |
| Не было прецедентов |
| Предвзятое и личностное отношение |
| При индивидуальном рассмотрении |
| При обсуждении в коллективе (кафедре), их конечно учитывают, но не думаю, что это может иметь значение на других этапах. |
| ТОЛЬКО ДЛЯ СОТРУДНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ |
| Учитываются, но весьма субъективно для тех, кто работал в администрации. |
| Это индивидуальный подход. Общего правила нет. |
| Не знаю (N=8) |
Другие комментарии респондентов к вопросу, учитываются ли при конкурсном отборе особые личные обстоятельства работников
| Всего | |
| НЕизвестно | |
| Вопрос не относится к подразделению, это «Трудовой кодекс». | |
| Не знаю | |
| Всего |
Вопрос: «Какие рекомендации Вы можете дать по условиям конкурсного отбора?»
Сумма ответов превышает 100%, так как респондент мог выбрать несколько ответов.
| Все опрошенные | ||
| Всего | % | |
| Предупреждать об изменениях конкурсных условий не позднее, чем за год до конкурса | 71,7 | |
| Не вводить требований «задним числом» | 85,8 | |
| Усилить роль коллектива кафедры | 69,2 | |
| Оформлять по приказу работников, вышедших из отпуска по уходу за ребёнком, после длительной болезни, с учётом иных особых личных обстоятельств | 38,3 | |
| Исключить участие кадровой комиссии в конкурсных процедурах | 29,2 | |
| Усилить роль кадровой комиссии | 7,5 | |
| Исключить участие коллектива кафедры в конкурсных процедурах | 5,8 | |
| Другое | 30,8 | |
| Всего |
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: