Социальная отчетность и международные стандарты.

Кодексы поведения являются бесспорно важным механизмом социальной ответствен­ности бизнеса, но они не дадут каких-либо существенных результатов, если отсутствует внешний и внутренний контроль за их соблюдением. Механизмами контроля являются устанавливаемые стандарты, которые разрабатываются различными международными организациями. Это показатели и правила предоставления информации о социальной ответственности и деятельности корпораций.

Организации, осуществляющие разработку таких стандартов:

• Глобальная инициатива по представлению отчетности (GRI). Учреждена по инициативе Коалиции за экологически чистую экономику (CERES) в 1997 г." объединяет компании, бизнес-ассоциации, неправительствен­ные организации, организации системы ООН, экспертов. Занимается разработкой отчетности по устойчивости компаний, включая показате­ли по социальной деятельности;

• Аккредитационное агентство Совета по экономическим приоритетам (SEPAA). Учреждено в 1997 г. представителями частного и государственного секторов. Им разработан и внедрен стандарт социального учета «Социальная ответственность» SA 8000;

• Институт социальной и этической ответственности "разработал в 1999 г. международный стандарт АА 1000. В состав стандарта включены индикаторы, по которым может быть проведен социальный и этический аудит.

К стандартизации своей социальной деятельности приступили многие транснациональные корпорации, крупные компании, которые заинтересованы в укреплении своей деловой репутации, клиентской базы, привлечении инвестиций, углублении диалога с государством и обществом.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: