Классификация теорий организаций по способу контроля над поддержанием баланса организации со средой

1) контролирующие состояние организации в соответствии с динамикой внешней среды (структурно-ситуационный и естественно-селекционный подходы);

2) активно воздействующие на состояние окружения (теория ресурсной зависимости).

(М. Зей-Феррел)

_____________________________

Другую классификацию по одному основанию (способ контроля над поддержанием баланса организации со средой), созданную для инвайронментальных подходов к проблеме организаци­онных изменений, предложила М. Зей-Феррел. Она выделила два типа моделей: 1 ) контролирующие состояние организации в соответствии с динамикой внешней среды (сюда отнесены структурно-ситуационный и естественно-селекционный подходы); 2) активно воздействующие на состояние окружения (теория ресурсной зависимости).

Пожалуй, одной из самых продуктивных по постановке вопроса, но не доведенных до завершения попыток классификации по нескольким основаниям является типология П. Гудмена и Л. Керка. Они предложили четыре критерия: единица анализа, источние изменения, механизм изменения, активность или пассивность организации в достижении баланса. Однако на практике классификация идет лишь по двум последним основаниям, а первых вводятся в качестве дополнительных.

Понятно, что важными проблемами, стоящими перед современной организационной теорией, являются инвентаризация уже созданных моделей, выявление их достоинств и недостатков, определение перспектив создания общей теории и выделение тех концепций, которые могут служить для нее базой. Однако перед тем как перейти к решению этого вопроса, мы считаем нужным рассмотреть некоторые из методологических проблем, которые возникают при решении этой задачи.

Рассмотрим классификацию двенадцати подходов к исследованию ОР по восьми признакам. Большинство из указанных критериев были впервые изложены В.В. Щербиной и Е.П. Поповой в 1996 г.

Попытаемся сначала представить предлагаемые основания для классификации, а затем — некоторые итоги сравнительно­го анализа содержания и механизмов ряда современных теорий структурных изменений организаций (СИО). Такой анализ позволит определить базовую модель для фор­мирования общей теории структурных изменений в организации

Начнем с критериев классификации.

Слайд. 17.4

1. По источнику, побуждающему организацию к изменению:

а) эндогенные;

б) экзогенные;

в) смешанные.

__________

1) По источнику, побуждающему организацию к изменению, все подходы и школы были разделены на:

а) эндогенные (если источник изменений находится внутри организации);

б) экзогенные (если источник изменений находится во внешней среде)

в) смешанные (совмещаются оба типа).

Слайд. 17.5

2. По логике программирования изменений подходы разделены:

а) балансовые;

б) конфликтные;

в) смешанные.

_____________

2. По логике программирования изменений подходы разделены:

а) балансовые (принцип обеспечения равновесия и изоморфности среды или поддержания равновесия внутри организации);

б) конфликтные (дисбаланс как условие динамики системы);

в)смешанные (признающие оба механизма равноправными).

Слайд. 17.6

3. По механизму, определяющему логику протекания процесса подходы разграничены на:

а) рационально спланированные;

б) спонтанные;

в) смешанные.

____________

3. По механизму, определяющему логику протекания процесса подходы разграничены на:

а) рационально спланированные (где изменения видятся как намеренно вызванные и реализуемые активным субъектом, являющиеся итогом реализации некоего проекта или плана;

б) спонтанные (где процесс изменений не обусловлен целенаправленной деятельностью и не связан с реализацией какого-либо плана);

в) смешанные.

Слайд. 17.7

4. По влиянию предшествующего развития на логику СИО:

а) волюнтаристские;

б) исторические;

в) смешанные.

______________________

4. По влиянию предшествующего развития на логику СИО:

а) волюнтаристские (отрицающие или игонорируюшие влияние предшествующего развития на выбор будущего изменения организации);

б) исторические (считающие предшествующее развитие фактором, задающим логику изменений);

в) смешанные (оба взгляда представлены в той или иной степени).

Слайд. 17.8

5. По способу реагирования организации на источник измене­ний модели могут быть разбиты на: а) адаптивные;

б) адаптирующие;

в) смешанные.

__________

5. По способу реагирования организации на источник измене­ний модели могут быть разбиты на:

а) адаптивные (где система представлена как пассивно реагирующая на внешние воздейс­твия);

б) адаптирующие (активно воздействующие на окружение);

в) смешанные.

Слайд. 17.9

6. По итогу процесса изменения подходы представлены в виде моделей:

а) с телеологически запрограммированным итогом;

б) со случайным итогом;

в) смешанный.

________________

6. По итогу процесса изменения подходы представлены в виде моделей:

а) с телеологически запрограммированным итогом (где результат изменений рассматривается как заданный исход­ной программой активного субъекта);

б) со случайным итогом (где результат не запрограммирован, а описывается как продукт действия множества факторов);

в) смешанный (где учитываются оба фактора).

Слайд. 17.10

7. По сфере протекания процессов развития модели разделены на:

а) фокусные;

б) популяционные.

___________________---

7. По сфере протекания процессов развития они разделены на:

а) фокусные (процесс НСИО показывается на уровне единичных организаций);

б) популяционные (где этот процесс описывается на уровне организационной популяции).

Слайд. 17.11

8. По степени запрограммированности вектора и этапов развития модели могут быть описаны как:

а) подходы, где вектор и этапы ОР предстают как изначально заданные, предопределенные и запрограммированные;

б) подходы, где они не рассматриваются как изначально заданные и обозначенные;

в) подходы, где вектор ОР рассматривается как обозначенный, а этапы ОР не рассматриваются как заданные.

__________________

8. По степени запрограммированности вектора и этапов развития модели могут быть описаны как:

а) подходы, где вектор и этапы ОР предстают как изначально заданные, предопределенные и запрограммированные;

б) подходы, где они не рассматриваются как изначально заданные и обозначенные;

в) подходы, где вектор ОР рассматривается как обозначенный, а этапы ОР не рассматриваются как заданные.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: