ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Сущность социально-психологического климатаВ отечественной психологии существует четыре основных подхода к пониманию социально-психологического климата. 1подход (К.К. Платонов, Н.Н. Обозов, Е.С. Кузьмин). Климат рассматривается как общественно-психологический феномен, как состояние коллективного сознания. В сознании отражается комплекс явлений, связанных с взаимоотношениями людей, условиями труда, методами его стимулирования. 2 подход ( А.Н. Лутошкин, А.А. Русалинова). Сущностная характеристика климата - это общий эмоционально-психологический настрой. Климат - настроение группы людей. 3 подход (Б.Д. Парыгин, В.М. Шепель). Социально-психологический климат рассматривают через стиль взаимоотношений людей, находящихся в непосредственном контакте друг с другом. В процессе формирования климата складывается система межличностных отношений, определяющих социальное и психологическое самочувствие каждого члена группы. 4 подход (Л.Н. Коган, В.В. Косолапов) Определяют климат в терминах социальной и психологической совместимости членов группы, их морально-психологического единства, сплочённости, наличия общих мнений, обычаев и традиций (близок к термину «организационная культура», который чаще используется в зарубежной психологии). Выделяют два уровня социально-психологического климата: 1) Статический, относительно постоянный. Это устойчивые взаимоотношения членов коллектива, их интерес к работе. Сформировавшись однажды, сохраняет свою сущность, несмотря на трудности, с которыми сталкивается организация. Сформировать благоприятный климат довольно трудно, но легче поддерживать на определённом уровне. 2) Динамический, меняющийся. Это каждодневный настрой сотрудников в процессе работы, их психологическое настроение. Этот уровень описывается понятием «психологическая атмосфера». Изменение психологической атмосферы влияет на настроение и работоспособность личности в течение рабочего дня. Накопление количественных изменений в психологической атмосфере ведёт к переходу её в иное качественное состояние, в другой социально-психологический климат. Изменения климата всегда более выражены, заметны, они осознаются и переживаются людьми более остро, часто человек успевает адаптироваться к ним. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|