Представление показателей по качественному и количественному составу преподавателей, категории профессорско-преподавательского состава за последние 5 лет

Формирование профессорско-преподавательского состава проводится в строгом соответствии с квалификационными требованиями к институтам РК.

Количество штатных единиц ППС (Таблица 6.1) института с 2011 по 2016 год сокращалось в соответствии с уменьшением численности контингента обучающихся.

Таблица 6.1- Динамика количественного и качественного состава ППС ЕИТИ им. К. Сатпаева в разрезе кафедр (всего /штатных и остепененных)

Доля штатного ППС (Таблица 6.1) по институту составляет 74%, что соответствует установленным квалификационным требованиям, предъявляемым при лицензировании образовательной деятельности вуза. 24% преподавателей -это приглашенные специалисты ведущих предприятий ЭТЭР.

Основными показателями успешности реализации кадровой политики являются улучшение качественного уровня ППС. В этом направлении институт осуществляет целенаправленную работу, о чем свидетельствует устойчивый качественный рост ППС (Таблица 6.1). Остепененность ППС штатного состава с 2011г. по 2016г. увеличился с 40% до 55%.Количество магистров за этот период увеличился до 13% штатного состава ППС.

На 20.02.2016г. в институте работает 122 преподавателя, из них штатные 89, т.е. 73%, что соответствует квалификационным требованиям. 49 штатных преподавателей (55 %) имеют ученые степени: 5 – степень доктора наук, 43 – степень кандидата наук, 12 – степень магистра. Достижение и награды ППС института представлены в приложение 8.13.

6.2.3 Использование политики и процедур обеспечения академической честности, качества преподавания, принятых на ученом совете, Кодекса чести преподавателя, сотрудника вуза, размещение их для открытого обзора на сайте вуза, на рабочих стендах факультетов и кафедр.

Кодекс корпоративной культуры профессорско-преподавательского состава и сотрудников ЕИТИ имени К.И. Сатпаева) СМК РК 2.04.2014(далее – Кодекс этика ППС) разработан в соответствии с Конституционными правами граждан Республики Казахстан, положениями Всеобщей декларации прав человека, провозглашенной Генеральной Ассамблей ООН, требованиями действующих законов Республики Казахстан «Об образовании», «О языках в Республике Казахстан», «О науке» «О борьбе с коррупцией» и другими нормативными актами РК, внутренними нормативными актами ЕИТИ политикой и целями в области качества, законодательными требованиями и нормами по технике безопасности и охране труда.

Кодекс этика ППС принят решением Ученого совета и утвержден приказом ректора института.(СМК РК 2.04.2014.)

Кодекс этика ППС направлен на развитие науки и повышение качества подготовки инженерно-технических специалистов и научно-инженерных кадров в области образования и воспитания, повышения эффективности организационной, научно-исследовательской и учебно-воспитательной деятельности.

Кодекс этика ППС устанавливает обязательную модель поведения для каждого работника ЕИТИ имени К.И. Сатпаева независимо от занимаемой должности. Модель поведения ППС имеет своей органической частью его политико-правовую, нравственно-эстетическую культуру и корпоративный принцип в реализации учебно-воспитательного процесса. Вместе с тем, в учебно-воспитательном процессе формируется профессиональная культура, включающая в себе личностные и профессионально-деловые качества работника высшей школы (СМК РК 2.05-2014).

Главная миссия преподавателя и сотрудника ЕИТИ имени К.И. Сатпаева: саморазвитие; самообразование; самосовершенствование; постоянное пополнение и обновление своих знаний с целью овладения широтой и системностью мышления; психологическая готовность к переменам, связанным с дальнейшей модернизацией современного образовательного и воспитательного процессов.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: