ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Порядок увольнения по инициативе нанимателяДля признания увольнения законным необходимо не только наличие основания для увольнения, но и соблюдение установленного порядка расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. Он регулируется ст. 43 и другими нормами (ст. 45, 46, 282) ТК, иными законодательными актами. Соблюдение порядка увольнения включает в себя соблюдение норм трудового законодательства, устанавливающих: - недопустимость увольнения по определенным основани - обеспечение преимущественного права на оставление на - недопустимость увольнения работника в период времен - предупреждение работника о предстоящем увольнении - уведомление о предстоящем увольнении работника соот - уведомление государственной службы занятости о пред - соблюдение дополнительных гарантий работников моло - соблюдение гарантий профсоюзных работников (ст. 24 Законом предоставлены гарантии при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя - недопущение увольнения в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Эта гарантия не распространяется на увольнение по собственному желанию. Законом предусмотрена обязанность нанимателя при увольнении работников по ряду оснований предварительно, не позднее чем за две недели, уведомлять соответствующий профсоюз о предстоящем увольнении. В ТК предусмотрено, что такая обязанность возлагается на нанимателя во всех случаях расторжения трудового договора по его инициативе, за исключением увольнения работника по п. 7 ст. 42 ТК и случаев признания работника нетрудоспособным, подтвержденных заключением МРЭК (п. 2 и 3 ст. 47 ТК). Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|