Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Численность, фонд зарплаты и средняя зарплата постоянных работников.




 

№ п/п Показатели 2011г. 2012г. 2013г. Оклон. 2013г. от 2011г. 2013г. в% к 2011г.
А Б          
  Рабочие постоянные, чел.       -27 55,7
  Фонд зарплаты постоянных рабочих, тыс. руб       -75 93,1
  Среднемесячная зарплата постоянных рабочих, руб.       +993 167,0
  Трактористы-машинисты, чел.       -1 83,3
  Фонд зарплаты трактористов-машинистов, тыс.руб.       +56 145,2
  Среднемесячная зарплата трактористов -машинистов,руб.       +1278 174,2
  Операторы машинного доения, чел.       -1 83,3
  Фонд зарплаты операторов машинного доения, тыс.руб.       +62 150,0
  Среднемесячная зарплата оператора машинного доения, руб.       +1378 180,0
  Служащие, чел.       -3 83,3
И Фонд зарплаты служащих, тыс.руб.       +63 118,1
  Среднемесячная зарплата служащих, руб.       +673 141,6
  Численность руководителей, чел.       - -
  Фонд зарплаты руководителей, тыс.руб.       +79 140,9
  Среднемесячная зарплата руководителей, руб.       +940 140,9
 

 

Из данных приведенной таблицы видно, что максимальная заработная плата у руководителей хозяйства составляет 3238 рублей, у операторов машинного доения 3100 рублей, а трактористов-машинистов - всего лишь 3000 рублей.

Естественно, что с такой зарплатой согласиться трудно: заработная плата ведущих профессий рабочих сельскохозяйственного производства должна быть в 1,5-2 раза выше чем Утвержден руководителей хозяйства.

Даже в целом по хозяйству заработная плата работников, включая и служащих требует серьезного увеличения, если мы не хотим дальнейшего снижения количества КРС: коров, нетелей и т.д.

Следующим серьезным фактором недостаточности трудовых ресурсов является не использование земельных площадей: передача их в аренду и просто не использование из-за отсутствия соответствующих механизмов.

Рассмотрим для этого наличие и движение сельскохозяйственной техники по ОАО «Прогресс» за 2013 год.

Таблица № 9

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных