ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Міністерство фінансів України

Дніпропетровська державна

Фінансова академія

НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

навчально-методичний посібник

Дніпропетровськ – 2012

Міністерство фінансів України

Дніпропетровська державна фінансова академія

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ

КАФЕДРА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ

НОРМУВАННЯ праці

Навчально – методичний посібник

для студентів заочної форми навчання,

які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавр

за галуззю знань 0305 «Економіка та підприємництво»

за напрямом підготовки 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»

Дніпропетровськ – 2012

ББК 6.242.2

Посібник повинен допомогти студентам сформувати необхідні знання з нормування праці та володіти вмінням застосовувати їх безпосередньо у практичній діяльності.

Навчально-методичний посібник містить програму навчальної дисципліни, методичні рекомендації до виконання самостійної роботи, методичні рекомендації до практичних занять, методичні рекомендації до виконання домашньої контрольної роботи та індивідуальних науково-дослідних завдань, підсумковий контроль, список рекомендованої літератури.

Обговорено і схвалено Вченою радою

факультету управління персоналом і економіки праці

Протокол № 1 від 27.08.2009р.

Розглянуто та схвалено

на засіданні кафедри

управління персоналом

і економіки праці

Протокол № 1 від 28.08.2009р.

Навчальне видання

Бабенко Анатолій Григорович, Бондаревська Ксенія Валентинівна

Нормування праці

ББК 6.242.2

Посібник повинен допомогти студентам сформувати необхідні знання з нормування праці та володіти вмінням застосовувати їх безпосередньо у практичній діяльності.

Навчально-методичний посібник містить програму навчальної дисципліни, методичні рекомендації до виконання самостійної роботи, методичні рекомендації до практичних занять, методичні рекомендації до виконання домашньої контрольної роботи та індивідуальних науково-дослідних завдань, підсумковий контроль, список рекомендованої літератури.

Підп. До друку ________Формат 84х 1081/32 Папір друк.

Ум.друк.арк. 2,2 Облік.-видав.арк. 3,0 Тираж _____ Замовлення №______

РВВ ДДФА Дільниця оперативного друку. Св. Держкомітету інформ. Політики, телебачення та радіомовлення сер. ДК 2126 від 17.03.2005 р.

ЗМІСТ

Вступ

Дисципліна «Нормування праці» є нормативною для студентів заочної форми навчання за галуззю знань 0305 «Економіка та підприємництво» за напрямом підготовки 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці».

В ринкових умовах кожне підприємство намагається досягти високої конкурентоспроможності, зростання маси прибутку та покращення всіх соціально-економічних показників. Серед них досить важливим є продуктивність праці, яка залежить від різних чинників і, зокрема, від нормування праці.

Сучасний стан економіки України вимагає від фахівця конкретних знань вирішення проблем управління персоналом, встановлення науково обґрунтованої потреби фірми у кількісних і якісних пропорціях живої праці, необхідних конкретному підрозділові, опанування науковими методами встановлення міри праці для різних організаційно-технічних умов. Тому так необхідно вивчати теоретичні й практичні засади нормування праці, що й визначає актуальність даного посібника в умовах сьогодення.

Мета створення даного навчально-методичного посібника – надати студентам змістовні розробки для засвоєння знань з теорії та практики нормування праці на мікрорівні.

Завдання дисципліни - забезпечити вивчення основних положень щодо самої сутності, аналізу та методології нормування праці, а також засвоєння студентами зарубіжного досвіду нормування.

Навчальною дисципліною передбачено вивчення матеріалу по 13 темах, які викладені в логічній послідовності впродовж усього курсу “Нормування праці”. Зокрема, висвітлюються питання аналізу трудового процесу і витрат робочого часу, методів нормування і способів встановлення норм, нормування праці в різних галузях і на підприємстві тощо.

Навчально-методичний посібник містить тематичний план та програму дисципліни, методичні рекомендації до практичних занять, самостійної роботи, методичні рекомендації до виконання домашньої контрольної роботи, а також перелік основної та додаткової літератури з кожної теми дисципліни.

Посібник призначений для допомоги студентам в отриманні загальних науково-методичних основ вирішення проблем встановлення міри праці та виробити чіткі практичні навички конкретних розрахунків у відповідних умовах виробництва.

ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

«НОРМУВАННЯ ПРАЦі»

Мета: формування знань студентів з теоретичних основ і практики щодо обґрунтованого визначення затрат робочого часу, які об’єктивно необхідні для ведення ефективного виробництва на макрорівні.

Предметом дисципліни є:

- теоретичні засади сутності нормування праці та його застосування на мікрорівні;

- соціально-економічні процеси, що являються наслідком впливу нормування праці та раціонального використання робочого часу;

- система створення трудових нормативів, виявлення резервів підвищення продуктивності праці та їх запровадження за допомогою нормування на мікрорівні.

Дана дисципліна поєднана міжпредметними зв’язками з такими дисциплінами: «Політична економія», «Економіка підприємства», «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Ринок праці», «Управління трудовими ресурсами», «Управління персоналом».

Компетенції, які необхідно сформувати в результаті вивчення навчальної дисципліни:

Інструментальні компетенції:

- здатність до аналізу та систематизації теоретичних, загальних положень про сутність та значення затрат робочого часу, їх вплив на продуктивність праці на підприємстві;

- здатність організовувати, планувати та раціонально використовувати свій робочий час;

- уміння відокремити потрібну інформацію щодо затрат робочого часу з різних джерел;

- знання класифікацій норм, методів і способів затрат праці;

- здатність використовувати різні методи нормування та рішення задач при виконанні наймасовіших трудових процесів.

Міжособистісні компетенції:

- здатність логічно та послідовно викладати засвоєні знання з будь-яких питань програми навчальної дисципліни;

- уміння аналізувати різні види трудомісткості продукції (послуг), виявити резерви зменшення затрат робочого часу на виробництві;

- знання методів матеріального заохочення працівників підприємства щодо скорочення трудомісткості продукції та роботи за прогресивними нормами.

Системні компетенції:

- уміння оцінювати ситуацію щодо стану нормування праці на підприємстві;

- знання сутності та застосування на практиці всіх видів фотографії робочого часу, хронометражу та фотохронометражу;

- знання особливостей організації нормування праці на підприємстві, зокрема аналізу стану, рівня нормування та якості чинних норм затрат праці.

Спеціальні компетенції:

- уміння складати баланс робочого часу та використовувати формули для розрахунку чисельності моменто-спостережень;

- знання класифікації нормативних матеріалів та етапів створення нормативів;

- уміння користуватися графоаналітичним методом середньоарифметичного знаходження нормативної лінії та методом найменших квадратів;

- здатність правильно вибрати типові об’єкти нормування праці та здійснити їх глибокий аналіз;

- уміння використовувати методи вивчення затрат робочого часу: безпосередніх вимірів та момент них спостережень;

- уміння опрацьовувати літературу, різні джерела інформації з питань нормування праці.

1.1. Тематичний план навчальної дисципліни

1.2. Зміст навчальної дисципліни «Нормування праці»

Модуль 1

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: