В чем заключается привлекательность профессии рекрутера и какова оплата его труда

Рекрутер — это на сегодняшний день очень востребованная профессия. Высококвалифицированных специалистов на рек-рутинговом рынке не так уж и много. Свои силы в этой сфере пробуют многие, но работать в ней в итоге остаются единицы. Это колоссальный труд, который предполагает не только знание психологии (и это является основной ошибкой новобранцев), но и умение продавать: продавать услугу в виде подобранного персонала, наличие которого в рядах новых сотрудников принесет реальную выгоду компании. Ошибочно думать, что, научившись оценивать специалистов, вы можете претендовать на роль рек-

рутера. Для того чтобы стать настоящим рекрутером или консультантом по подбору персонала, необходимо владеть знаниями и навыками из различных сфер бизнеса. Число рекрутинговых компаний растет, и у большинства из них одна проблема: не просто выполнить заказ и найти кандидата, а найти квалифицированного сотрудника. Пройдя школу работы в рекрутинге, можно устроиться не только менеджером по работе с персоналом. Многие рекрутеры переходят в менеджеры по продажам. В любом случае, если хотите быстро получить богатый опыт и при этом возможность заработать, — идите в рекрутинг. Потом смотрите сами, оставаться или уходить, но полученный опыт останется с вами. Только вот для его накопления потребуется минимум год.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: