![]() ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Блок описания реального состояния объекта (БОРСО): теоретико-методологические и методические различия ССД2. Тип решаемой задачи: а) формирование организационной стратегии развития организации; б) формирование кадровой стратегии, организационного проектирования или реконструкции; в) подбор персонала; г) аттестация персонала; д) планирование карьеры работника; е) формирование или изменение состава коллектива; ж) разрешение или смягчение конфликтов; з) формирование организационного ядра; и) стабилизация кадрового состава; к) формирование и корректировка корпоративной культуры и другие задачи, лежащие по преимуществу в сфере управления человеческими ресурсами. ________________ 2. Тип решаемой задачи. В качестве таковых могут рассматриваться: а) формирование организационной стратегии развития организации; б) формирование кадровой стратегии, организационного проектирования или реконструкции; в) подбор персонала; г) аттестация персонала; д) планирование карьеры работника; е) формирование или изменение состава коллектива; ж) разрешение или смягчение конфликтов; з) формирование организационного ядра; и) стабилизация кадрового состава; к) формирование и корректировка корпоративной культуры и другие задачи, лежащие по преимуществу в сфере управления человеческими ресурсами.
Слайд 20.25. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|