РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ

4.1. Особливості режиму робочого часу і відпочинку працівників, робота яких безпосередньо пов’язана з рухом поїздів та обслуговуванням пасажирів визначати згідно з Положенням, яке є Додатком №___ до Договору. Інших працівників – згідно законодавства України.

3.3.2. Зберегти тривалість раніше встановленої основної відпустки 28 календарних днів для працівників, які до 1 січня 1997 року працювали на підприємствах залізничного транспорту та мали відпустку такої тривалості.

3.3.3. Надавати працівникам з ненормованим робочим днем оплачувану додаткову відпустку відповідно до колективних договорів підрозділів.

3.3.4. Надавати додаткову відпустку тривалістю від 4 календарних днів працівникам, робота яких дає право на додаткову щорічну відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 №1290 та Переліку професій, зайнятість працівників в яких дає право на додаткову відпустку за особливий характер праці.

3.3.5. Надавати додаткові щорічні оплачувані відпустки працівникам при безперервному стажі роботи залізничному транспорті та/або у Товаристві більше трьох років по одному дню за кожний наступний рік, але не більше трьох календарних днів.

3.3.6. Надавати працівникам додаткові, понад встановлені законодавством, оплачувані відпустки за сімейними обставинами, згідно з поданою заявою та з подальшим наданням документів, що підтверджують настання факту, у разі:

а) шлюбу працівника або його дітей – 3 календарні дні;

б) смерті близьких та рідних – 3 дні.

в) при виписці дружини з пологового будинку – 1 день.

3.3.7. Зберегти 38-годинний робочий тиждень для жінок: монтерів колії, оглядачів-ремонтників вагонів, оглядачів вагонів, слюсарів з ремонту рухомого складу, робота яких безпосередньо пов’язана з рухом поїздів.

3.3.8. Графіки роботи працівників погоджувати з відповідними профспілковими органами та доводити до відома працівників не пізніше, як за три дні до початку їх введення в дію.

3.3.9. Для працівників локомотивних бригад нічною поїздкою, що використовується для обліку нічних поїздок і безпеки руху, вважається поїздка, яка повністю або частково припадає на період з 22.00 до 6.00 годин.

3.3.10. Доставку працівників локомотивних бригад до місця роботи, а після її закінчення – до місця проживання з 23.00 до 7.00 годин здійснювати службовим автотранспортом за умови проживання працівника на відстані не менше 2 кілометрів від місця роботи.

3.3.11. Працівникам, які зайняті в шкідливих і важких умовах праці, встановлювати скорочену тривалість робочого часу відповідно до законодавства та нормативно-правових актів України.

3.3.12. Встановлювати тривалість робочої зміни понад 8 годин (крім працівників, що зайняті на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці) в порядку, визначеному Правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також Положенням, яке є додатком №___ до Договору.

3.3.13. Встановлювати в колективних договорах підрозділів перелік робіт, на яких за умовами виробництва працівник не має права відлучатися з робочого місця та використовувати час обідньої перерви на свій розсуд, а керівництво підрозділів зобов’язано надавати можливість приймання їжі протягом робочого часу.

3.3.14. Працівникам – членам добровільних пожежних дружин структурних підрозділів, які беруть участь у забезпеченні пожежної безпеки та у гасінні пожеж, надавати додаткові відпустки зі збереженням заробітної плати на умовах колективних договорів підрозділів.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: