Розділ 5. ЗОБОВ’ЯЗАННЯ ПРОФСПІЛОК

5.1. Здійснювати контроль за дотриманням вимог законодавства про працю, нормативних актів про охорону праці, пенсійного законодавства та нормативних документів Товариства у сфері соціально-економічних питань.

5.2. Брати участь у розробці та реалізації програм та планів економічного і соціального розвитку, вирішенні питань розподілу та використання матеріальних і фінансових ресурсів.

5.3. Не давати згоду на звільнення працівників до використання всіх можливостей для збереження трудових відносин.

5.4. Надавати допомогу працівникам при розгляді трудових та інших конфліктів соціально-економічного спрямування, надавати безкоштовні консультації.

5.5. Брати участь у розробці комплексних заходів щодо безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійним захворюванням і аваріям.

5.6. Брати участь в комісіях по атестації робочих місць і посадових осіб, відкриття нових місць.

5.7. Не допускати до експлуатації нові, реконструйовані виробничі об’єкти та робочі місця без виконання на них всіх вимог охорони праці.

5.8. Брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві без обмеження законних прав потерпілих.

5.9. Сприяти Товариству в реалізації норм Договору, не допускати соціального напруження в трудових колективах.

5.10. На період дії Договору, при умові його виконання не бути організатором колективних спорів і акцій.

5.11. Сприяти організації оздоровлення працівників та членів їх сімей і оздоровлення дітей працівників.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: