ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Социальные пособия. Виды пособийПособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам С 2007 г. на размер пособия по временной,нетрудоспособности влияет продолжительность не трудового, а страхового стажа работника. Зависимость следующая: если страховой стаж сотрудника 8 лет и более, то ему будут выплачены больничные из расчета 100% среднего заработка; при стаже от 5 до 8 лет — 80%; от 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка. При страховом стаже менее б месяцев работник имеет право на пособие в размере 1 МРОТ (с 1.09.2007 — 2300 руб.). При этом сумма максимального пособия составляет 16 125 руб. в 2007 г. и 17 250 руб. — в 2008 г. В письме от 01.06.2007 № 02-13/07-4827 ФСС России разъяснил порядок расчета средней зарплаты для целей исчисления пособий по временной нетрудоспособности. В состав фактического заработка не включают: ■ суммы, начисленные за периоды, когда за сотрудником сохранялся средний заработок (ежегодный отпуск, служебная командировка, отпуск по уходу за ребенком); ■ материальную помощь; ч ■ дотации на питание и проезд работников; ■ суточные при командировках; ■ компенсации за неиспользованные путевки на санаторно-курортное лечение; ■ другие социальные выплаты (в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам). А вот различные премии при расчете больничных учитывать нужно. При этом ежемесячные вознаграждения, выплачиваемые вместе с зарплатой данного месяца, относят к заработку того месяца, за который они начислены. Премии по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет включают в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде. Если в расчетном периоде повысилась зарплата, то данное изменение учитывают при определении.среднего заработка со дня повышения. Пособие по беременности и родам, как и прежде, нужно исчислять, исходя из 100% среднего заработка. За исключением случая, когда страховой стаж сотрудницы составляет менее 6 месяцев. В этом случае можно рассчитывать на пособие в пределах 1 МРОТ. При этом каким бы ни был страховой стаж, сумма декретных не может превышать максимального размера пособия.11 сентября 2007 г. действует новый лимит декретных — 23 400 руб. С 2007 г. пособия по беременности и родам (как и пособие по нетрудоспособности) получают как по основному месту работы, так и по совместительству. Для этого работник должен представить работодателям листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке. Если застрахованное лицо такой листок не предъявило, то оснований для назначения и выплаты пособия по беременности и родам не будет. В отношении остальных пособий, связанных с материнством, подобных положений в законодательстве нет. Следовательно, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачиваются только по основному месту работы. Об этом сообщил ФСС России в письме от 07.06.2007 № 02-13/07-4837. Пунктом 1 ст. 1 Федерального закона № 180-ФЗ установлен порядок финансирования пособий по временной нетрудоспособности. Застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями (индивидуальными предпринимателями) — налогоплательщиками ЕСН, пособия по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачиваются за первые 2 дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с третьего дня временной нетрудоспособности — за счет средств ФСС РФ. По новым правилам пособие выдается за календарные дни болезни, то есть теперь предприятие в любом случае оплачивает первые 2 дня болезни (не только рабочие дни). Пособие за первые 2 дня работодатель оплачивает только в том случае, если заболели или получили травму застрахованные лица — сотрудники организации. С первого дня наступления страхового случая за счет средств ФСС РФ выплачиваются пособия: ■ по уходу за заболевшим членом семьи; ■ при карантине;- ■ при протезировании по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; ■ в случае долечивания в установленном, порядке в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения; ■ в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|