Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Пособия гражданам, имеющим детей




1. Ежемесячное пособие на ребенка (по уходу за ре­бенком до полутора лет) — с 01.01.2007 ежемесячное по­собие по уходу за ребенком рассчитывается как 40% сред­него заработка за последние 12 календарных месяцев, пред­шествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом размер пособия не может быть мень­ше 1500 руб. (на первого ребенка), 3000 руб. (на второго и последующих детей) и больше 6000 руб.

Средний заработок сотрудника рассчитывается в том же порядке, что и для пособий по временной нетрудоспо­собности и по беременности и родам. В первую очередь определяют заработок за последние 12 календарных-ме­сяцев. Для этого суммируют все предусмотренные систе­мой оплаты труда выплаты, с которых был уплачен ЕСН. Затем находят средний' дневной заработок, для чего полу­ченную сумму делят на число календарных дней, прихо­дящихся на период, за который учитывается заработок. Результат умножают на 30,4. Получают средний зарабо­ток. Из него определяют сумму (40%), которая составит размер ежемесячного «детского» пособия. Но нередко от-. пуск по уходу за ребенком длится не весь месяц, а лишь его часть. В таком случае пособие, положенное сотрудни­це за полный месяц, нужно поделить на число календар­ных дней этого месяца и умножить на число календар­ных дней отпуска по уходу за ребенком (включая нерабо­чие и праздничные дни).

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, суммируется. При этом суммированный размер пособия исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного доволь­ствия), не может превышать 100% указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по ухо­ду за вторым и последующими детьми учитываются пре­дыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью дан­ного ребенка.

Более защищенными при рождении ребенка стали не­работающие женщины — впервые они будут получать от фонда социального страхования РФ пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — по 1,5 тыс. руб. в месяц при рож­дении первого и по 3 тыс. руб. при рождении второго и последующих детей. В таких же размерах будет произво­диться выплата пособия студентам очных отделений ву­зов, техникумов и профтехучилищ.

С 1 января 2005 г. в соответствии с Федеральным за­коном от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ субъекты Российской Федерации своими нормативными правовыми актами са­мостоятельно определяют размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка, а также осу­ществляют финансирование его выплаты из средств соб­ственных бюджетов.

Ежемесячное пособие детям до 16 лет получают толь­ко граждане, имеющие низкий прожиточный уровень, что немаловажно для многодетных семей.

2. Единовременное пособие при рождении ребенка — в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2005 № 178-ФЗ с 2006 г. единовременное пособие в связи с рож­дением ребенка повышено с 6 до 8 тыс. руб.

В целях увеличения социальной поддержки семей с деть­ми в ряде субъектов Российской Федерации установлены дополнительные единовременные пособия при рождении ребенка, финансируемые из региональных бюджетов.

3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 руб.;

Компенсационные выплаты на детей до трех лет выплачиваются в размере 50 руб. Выплата осуществляется за счет средств, направляемых на оплату труда пред­ку приятиями, учреждениями, организациями.. С 1 января 2007 г. вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», в соответствии с которым при рождении второго или пос­ледующего ребенка женщина получает право на получение материнского капитала в размере 250 ООО руб. Сертифи­каты на получение материнского капитала выдаются тер­риториальным отделением Пенсионного фонда России.

Все перечисленные выплаты положены женщине неза­висимо от того, сколько времени она проработала у конк­ретного работодателя.






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных