ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Пособия гражданам, имеющим детей1. Ежемесячное пособие на ребенка (по уходу за ребенком до полутора лет) — с 01.01.2007 ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается как 40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом размер пособия не может быть меньше 1500 руб. (на первого ребенка), 3000 руб. (на второго и последующих детей) и больше 6000 руб. Средний заработок сотрудника рассчитывается в том же порядке, что и для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В первую очередь определяют заработок за последние 12 календарных-месяцев. Для этого суммируют все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, с которых был уплачен ЕСН. Затем находят средний' дневной заработок, для чего полученную сумму делят на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработок. Результат умножают на 30,4. Получают средний заработок. Из него определяют сумму (40%), которая составит размер ежемесячного «детского» пособия. Но нередко от-. пуск по уходу за ребенком длится не весь месяц, а лишь его часть. В таком случае пособие, положенное сотруднице за полный месяц, нужно поделить на число календарных дней этого месяца и умножить на число календарных дней отпуска по уходу за ребенком (включая нерабочие и праздничные дни). В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, суммируется. При этом суммированный размер пособия исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100% указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Более защищенными при рождении ребенка стали неработающие женщины — впервые они будут получать от фонда социального страхования РФ пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — по 1,5 тыс. руб. в месяц при рождении первого и по 3 тыс. руб. при рождении второго и последующих детей. В таких же размерах будет производиться выплата пособия студентам очных отделений вузов, техникумов и профтехучилищ. С 1 января 2005 г. в соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ субъекты Российской Федерации своими нормативными правовыми актами самостоятельно определяют размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка, а также осуществляют финансирование его выплаты из средств собственных бюджетов. Ежемесячное пособие детям до 16 лет получают только граждане, имеющие низкий прожиточный уровень, что немаловажно для многодетных семей. 2. Единовременное пособие при рождении ребенка — в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2005 № 178-ФЗ с 2006 г. единовременное пособие в связи с рождением ребенка повышено с 6 до 8 тыс. руб. В целях увеличения социальной поддержки семей с детьми в ряде субъектов Российской Федерации установлены дополнительные единовременные пособия при рождении ребенка, финансируемые из региональных бюджетов. 3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 руб.; Компенсационные выплаты на детей до трех лет выплачиваются в размере 50 руб. Выплата осуществляется за счет средств, направляемых на оплату труда предку приятиями, учреждениями, организациями.. С 1 января 2007 г. вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», в соответствии с которым при рождении второго или последующего ребенка женщина получает право на получение материнского капитала в размере 250 ООО руб. Сертификаты на получение материнского капитала выдаются территориальным отделением Пенсионного фонда России. Все перечисленные выплаты положены женщине независимо от того, сколько времени она проработала у конкретного работодателя. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|