Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Комментарии респондентов к вопросу об оценке участия работодателей в ГЭКах




В разумном количестве
Все зависит от ситуации, но было лучше, когда принимали экзамен.
ГЭК не должен состоять только из работодателей.
Должны принимать участие не только работодатели, но и преподаватели кафедр, на которых защищаются выпускники.
Достаточно внешнего председателя ГАК.
Есть плюсы, есть минусы.
Желательно, но не обязательно, сводится к формализму.
Зависит от человеческого фактора.
Идея хорошая. Рано делать заключения относительно эффективности такого подхода.
Их должно быть не более 50%.
Крайне отрицательно
Крайне отрицательно (может быть, не более 30% ГЭК).
Можно привлекать работодателей, но знающих предметную область защищающихся студентов.
Не было таких случаев
Не имеет значения
Нейтрально (N=2)
ОК, НО НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ДОГМОЙ.
Они должны быть, но 1-2 человека. Основа все равно должна быть на преподавателей, заслуженных профессоров.
Они должны участвовать, но не более 50%. При этом их работа должна оплачиваться.
Они оценивают выступление, не читая работ, не зная студентов, их посещения и пр. Это объективная оценка?
Они там обязательно должны участвовать, но лишь на вторых ролях.
Отрицательно. В этом году, нас благополучно выставили за дверь и попросили подождать результатов. Оценки научных руководителей и оппонентов вообще не учитывались. От работодателей были даже люди без высшего образования или, к примеру, строители.
Отрицательно. Идея положительная, реализация гарантированно получается ужасной – защита превращается в профанацию.
Отрицательно. Работодателей надо привлекать в количестве не более 30% от состава ГЭК, а не так, как сейчас: сидят в комиссии люди, которые подчас ничего не смыслят в том, что докладывают авторы ВКР.
Пока еще не участвовали.
Пока нет собственного опыта в этом вопросе.
Полагаю, что ГЭК должен состоять как из работодателей, так и из преподавателей.
Положительно, но в количестве 1-2.
Положительно, но не на 100% от состава комиссии.
Почему надо или/или, почему не сделать и преподавателей, и работодателей вместе?
Работодатели могут участвовать в ГЭКах, но требовать составлять ГЭКи из работодателей — дурь махровая.
Резко отрицательно
Считаю его чрезмерным – привлечение работодателей полезно, однако комиссия не должна состоять только из них: у нас фундаментальная, а не прикладная наука.
Трудно обеспечить присутствие работодателей.
Трудно сказать, не было опыта.
У нас их нет – госэкзамены отменены.
Участие работодателей в ГЭКах я оцениваю положительно, НО в ГЭКах также должны быть представлены и преподаватели СПбГУ.
Участие, но не поголовное
Я не преподаватель.

 

Вопрос: «Как Вы оцениваете утверждение тем ВКР работодателями?»

  Все опрошенные
Всего %
Положительно   8,1
Отрицательно   61,8
Другое   26,8
Нет данных   3,3
Всего    

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных