Главная
Популярная публикация
Научная публикация
Случайная публикация
Обратная связь
ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Ценовые и неценовые факторы
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
|
ТИПЫ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
• коллективы производственных отраслей (промышленности, строительства, с/хозяйства и т.д.);
| • коллективы непроизводственных отраслей (здравоохранение, образование, культуры, науки и т.д.)
| • трудовые организации на базе кооперативной, акционерной собственности;
| • коллективы, в основе которых лежит государственная собственность;
| • коллективы, занятые в частном секторе;
| • коллективы совместных с иностранными фирмами предприятий;
| • коллективы, использующие имущество профсоюзных и других общественных организаций;
| • коллективы подсобных хозяйств при промышленных и др. несельскохозяйственных предприятиях.
|
В современной социологии понятие трудового коллектива все больше заменяется понятием трудовая организация.
ТРУДОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - это организационно закрепленная совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно необходимого продукта или оказания услуг
| Деятельность членов трудовой организации координируется для достижения общей цели. Каждой трудовой организации присуща своя трудовая среда.
ТРУДОВАЯ СРЕДА - совокупность средств, условий труда и взаимоотношений индивидов, участвующих в трудовом процессе.
| Трудовая среда включает:
• физические факторы - воздух, температура, влажность, освещение, уровень шума, цветовое оформление;
| • технико-технологические факторы - средства труда, предметы труда, технологический процесс;
| • социальная среда - межличностные отношения (по горизонтали и вертикали).
| Социальная структура трудовой организации определяется ее составом и сочетанием в ней различных социальных групп. Она подразделяется на:
1. Функционально-производственную подструктуру - выделение групп, имеющих специфические функции.
| 2. Профессионально-квалификационную подструктуру - различия по профессионально-квалификационным признакам.
| 3. Демографическую подструктуру - различия по возрасту и полу.
|
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|