Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






ТИПЫ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ




 

коллективы производственных отраслей (промышленности, строительства, с/хозяйства и т.д.);
коллективы непроизводственных отраслей (здравоохранение, образование, культуры, науки и т.д.)
• трудовые организации на базе кооперативной, акционерной собственности;
• коллективы, в основе которых лежит государственная собственность;
• коллективы, занятые в частном секторе;
• коллективы совместных с иностранными фирмами предприятий;
• коллективы, использующие имущество профсоюзных и других общественных организаций;
• коллективы подсобных хозяйств при промышленных и др. несельскохозяйственных предприятиях.

 


В современной социологии понятие трудового коллектива все больше заменяется понятием трудовая организация.

ТРУДОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - это организационно закрепленная совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно необходимого продукта или оказания услуг

Деятельность членов трудовой организации координируется для достижения общей цели. Каждой трудовой организации присуща своя трудовая среда.

ТРУДОВАЯ СРЕДА - совокупность средств, условий труда и взаимоотношений индивидов, участвующих в трудовом процессе.

Трудовая среда включает:

физические факторы - воздух, температура, влажность, освещение, уровень шума, цветовое оформление;
технико-технологические факторы - средства труда, предметы труда, технологический процесс;
социальная среда - межличностные отношения (по горизонтали и вертикали).

Социальная структура трудовой организации определяется ее составом и сочетанием в ней различных социальных групп. Она подразделяется на:

 

1. Функционально-производственную подструктуру - выделение групп, имеющих специфические функции.
2. Профессионально-квалификационную подструктуру - различия по профессионально-квалификационным признакам.
3. Демографическую подструктуру - различия по возрасту и полу.





Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных