Главная
Популярная публикация
Научная публикация
Случайная публикация
Обратная связь
ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Ценовые и неценовые факторы
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
|
Способы и формы проявления неудовлетворенности
| • личные беседы нескольких человек;
| | • выступления на собраниях отдельных представителей коллектива;
| | • массовые увольнения по собственному желанию почти всей бригадой после обсуждения конфликта, сознательно или стихийно;
| | • саботаж (коллективное невыполнение указаний руководства);
| | • коллективная голодовка (могут быть десятки участников);
| | • забастовка (предупредительная, прекращение работы, захват власти и др. формы забастовок);
| | • массовые демонстрации и митинги;
| | • бунт (может сопровождаться порчей оборудования, поджогами, мародерством и т.д.).
|
Производственный конфликт выполняет ряд специфических ФУНКЦИЙ.
| • Трудовые конфликты выполняют функцию сигнализации,т.е. обнаружения нетерпимых условий труда, административного произвола, злоупотребления служебным положением, и т.п.
| | • В современной конфликтологии приоритет отдается инновационной, творческой функцииконфликта.
| | • Информационная функциясоциальных конфликтов определяется необходимостью для обеих сторон обеспечить полную и достоверную информацию, позволяющую сделать вывод о наиболее вероятной стратегии и тактике, которую противник может применить в ходе дальнейшей борьбы при имеющихся у него ресурсах.
| | • Социальный конфликт выполняет также функции познания и обучения сторонами друг друга.
|
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|