ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ В ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Процессы формирования и развития организации включают:
| 1. Прогнозирование потребности в кадрах. |
| 2. Подбор и расстановка кадров. |
| 3. Стабилизация трудового коллектива, его социальной организации. |
| 4. Процессы изменения условий труда и жизни членов организации: |
| • использование трудового потенциала; |
| • удовлетворение первичных жизненных потребностей; |
| • развитие социально-производственной инфраструктуры; |
| • развитие социально-бытовой инфраструктуры; |
| • удовлетворение духовных потребностей работников; |
| • удовлетворение трудовых и гражданских прав; |
| • участие работников в управлении делами трудовой организации. |
Динамика формирования и развития социальных качеств работников трудовой организации включает в себя следующее:
| 1. Изменения в системе потребностей и ценностных ориентации работников. |
| 2. Динамика состояния дисциплины и правопорядка в трудовой организации. |
| 3. Изменения в образовательной подготовке и культурном уровне развития работников. |
| 4. Изменения в уровне и направленности трудовой, социальной и других видах деятельности. |
| 5. Динамика формирования готовности работников к инновационной деятельности. |
Кроме этого, ряд социологов выделяют следующие процессы в трудовой организации:
| 1. Кооперация. 2. Конкуренция. 3. Приспособление. | 4. Конфликты. 5. Ассимиляция - слияние. 6. Амальгамизация - растворение. |
Необходимо учитывать, что все эти процессы происходят в трудовой организации во взаимосвязи и взаимообусловленности, нуждаются в изучении и управлении.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: