Однако, как заметил Честер Барнард, подчиненный имеет право отклонить требования начальника. На основе этого Барнард сформулировал другую концепцию.

1. Концепция принятия полномочий. Если подчиненный не принимает полномочий от руководителя, т.е. решения руководителя вызывают возражения с его стороны, то передачи полномочий не происходит. В этом случае говорят, что полномочия формально делегированы, но фактически не признаны подчиненным, и о наличии власти подчиненных над руководителем.

Подчиненный не соглашается

В случае блокировки распоряжений, руководитель может применить власть. Власть - это возможность оказывать влияние на поведение других людей, это возможность распоряжаться кем-либо или чем-либо, подчинять людей своей воле. Власть – это возможность принимать решения, которым безоговорочно подчиняются.т.е. это право отдавать распоряжения и сила, заставляющая им подчиняться.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: